중소기업 재직자 우대 저축공제, 가입조건과 퇴직 및 이직은?

이 글에서는 중소기업에 재직중인 누구나 큰 목돈을 만드는데 도움 받을 수 있는 중소기업 재직자 우대 저축공제 및 가입조건에 대해 자세히 알아보고, 퇴사하거나 이직하게 될 경우 어떻게 되는지에 대해서도 알아보도록 하겠습니다.

중소기업 재직자 우대 저축공제

목차

• 중소기업 재직자 우대 저축공제란?
• 중소기업 재직자 우대 저축공제 가입조건
• 중도퇴사 및 이직은?
• 같이 보면 좋은 글

 

중소기업 재직자 우대 저축공제란?

중소기업 재직자 우대 저축공제 예상 만기 금액

중소기업 재직자 우대 저축공제란 정부와 은행이 함께 만들어 중소기업 재직자의 안정적인 생활을 지원하고, 기업의 인력 유출을 방지하기 위해 중기부, 중진공, 기업은행, 하나은행이 힘을 합쳐 마련된 금융 상품입니다.

특히 중소기업에 재직중이면 누구나 납입금액(최대 월 50만원)에 기업지원금(재직자 납입금액의 20%), 협약은행의 우대금리까지 더해져 일반 저축상품에 비해 높은 수익을 받을 수 있다는 특징이 있습니다.

중소기업 재직자가 5년간 매월 50만원씩 납입한다면 납입원금 3,000만원에 이자 1,027만원을 더해 총 4,027만원을 수령할 수 있는 상품입니다. 최대 연 13.5%의 적금을 가입해 134%의 수익을 벌어들이는 효과가 있습니다.

중소기업 재직자 우대 저축공제 가입조건

중소기업 재직자 우대 저축공제 가입 절차

중소기업 재직자 우대 저축공제에 가입하기 위해서는 먼저 근무중인 기업에 가입 희망을 신청하면 근로자와 사업자가 사전에 월 납입금액 등에 대한 협의를 진행하고, 중소벤처기업진흥공단(중진공)에 해당 사실을 통보해야 합니다. 이후 중진공에서 가입 대상자를 협약 은행에 통보하면 가입 대상자는 협약은행(기업은행, 하나은행)에 방문하여 저축상품에 가입할 수 있습니다.

중도퇴사 및 이직은?

중소기업 재직자 우대 저축공제에 가입 후 만약 해당 기업을 중도퇴사나 이직을 하게 된다면 어떻게 될까요? 이럴 경우 그동안 본인이 재직했던 기업에서 지원해왔던 20%의 지원금을 모두 반환해야 합니다. 이 제도는 중소기업 재직자의 장기 재직을 유도하기 위해 마련된 제도이기 때문입니다. 따라서 5년이라는 긴 시간동안 가입해야 하는 적금 상품이기 때문에 장기적인 계획을 세우고 꾸준히 저축하는 것이 매우 중요합니다. 향후 3년짜리 상품도 출시 계획이 있다고는 하지만 아직 정확하게 결정된 사항은 없습니다.

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